初入职场
4.1入职注意
作为职场新人，第一份正式工作是个人成长的重要机会，然而职场中复杂的人际与社会关系也是工作中的一大挑战。
职场新人要顺利渡过职业适应期，就应学会妥善处理人际和社会关系，掌握必备的职场沟通和交流技巧，以谦虚、诚信和务实的态度处理人际纠纷，为今后的职业发展奠定稳固的基础。为此，职场新人应做到有信心，有梦想，有韧性，有奋斗，并通过不断进取获得真正的成功。
4.1.1环境转变
面对新的工作环境、同事以及新的生活方式，怎样尽快适应职场，成为新人们考虑的首要问题。
（1）敬业精神不可缺
用人单位考查大学毕业生最为看重的就是能否爱岗敬业。爱岗敬业，是大学生迈出校门、步入社会的第一步，也是评价大学生综合素质的一个极为重要的方面。不要挑剔用人单位，作为刚走上社会的年轻人，要学会主动调整自己，不可能让环境来迁就你。
（2）工作心态积极向上
积极向上的工作心态就是对自己所从事的工作兢兢业业、全心全意尽力做好，这是做好工作、创造价值、力图进一步发展的重要前提。对于职场新人来说，要尽早获得公司对你工作上的肯定，当你以积极向上的工作心态进入工作状态时，你在单位的“新人”形象也将大大淡化，能够更好地融入公司之中。
（3）建立良好的团队关系
现在的企业都非常注重团队精神，要求大家齐心合力谋发展。因此，不论你的学历高低、能力大小，一定要保持良好的人际关系。良好的人际关系应该建立在互相尊重的基础上。见到人要面带微笑，主动与别人打招呼，学会尊重别人。能做好这一点，对于良好人际关系的建立，就等于成功了一半。新人要学会主动地融入一个团队中。任何不合时宜的清高，居高临下、指点江山的心态和行为，都将使自己受制于环境。
4.1.2 职场“潜规则”
（1）比规定的上班时间提前一些到公司。
（2）确保你的穿着符合公司的氛围。
（3）时刻保持办公区域整洁有序。
（4）尊重其他同事的私人空间。
（5）当同事们需要的时候请伸出援手。
（6）多多赞美你的同事，比如他们取得的成绩，穿的裙子等等。
（7）不要将不良的情绪带到工作中来。
（8）对上司答话的用语不能太随性轻率。
（9）当上司来到你面前时，应该起身相迎。
（10）不管办公室有没有别人都表现一致。
（11）永远不要当一个没有思想的应声虫。
（12）工作时间不要与同事喋喋不休地闲聊。
4.2职业转换
大学毕业生第一次参加工作面临的就是一种进入转换。从公司内的某个部门调到另一个部门就是公司内岗位转换，而公司间岗位转换则是指从一家公司跳槽到另一家公司，此时转换者的角色数量、角色内容发生了较大变化。因此，公司间岗位转换，也成为颇受职场新人关注的话题。
4.2.1跳槽那些事
（1）坚持做完三个月，确定公司是否合适自己
进入公司，过了“蜜月期”后，各种问题就会一一暴露，或是与上司不和，或是环境不如意，或是低于自己的期望值。这会让当事人觉得自己做错了决定，并想尽快跳槽。公司虽然没有自己预期的那样美好，可是毕竟提供了一个更高的施展平台，坚持三个月后再做决定也不迟。
（2）三思而后行
即使你下定决心要跳，也要踏踏实实先做好目前的工作，这是你找到更好工作的基础，是自我积累的必由之路。转换工作时还有三点值得注意：第一，别过分重视职位与薪水；第二，别脱离自己擅长的领域； 第三， 跳槽前多了解目标公司的发展状况和目标行业的前景。
（3）巧吃回头草
再回到原来的公司也是可以的。如果你具有丰富的行业经验，只要诚恳地与原来的老板沟通，还是有希望回到原公司的。千万不可为了面子，自毁前程。
4.2.2离职注意事项
（1）需要注意离职的程序是否符合法律规定，比如试用期内需要提前3天通知单位；转正后需要提前30天书面通知单位；建议最好是通过快递给公司或者让公司签收你的离职申请以保存证据；
（2）小心违约金陷阱。“如果你辞职，请交给公司违约金。”这句话是很多人辞职的噩梦。其实，听见违约金先不要慌乱，先想想自己的合同上有没有违约金的约定，如果没有这样的约定，那就根本不存在违约金的问题。
（3）需要与公司办理离职交接手续，并在离职当天要求公司一次性结清全部工资，包括你的奖金等，同时自己与同事做好工作交接；
（4）需要让公司出具给你离职证明以及办理其他社保、公积金、档案的转出手续；
（5）如果不是闹僵，最好还是好聚好散，可以请领导或者同事一起吃个饭，毕竟以后说不定还有需要旧公司帮忙的时候。
伴随经济发展，国内的职业市场越来越丰富、越来越有活力，为职业人提供了更多、更丰富的选择机会，跨行业跳槽因此日益成为一种新趋势。然而，跨行业跳槽所承担的风险系数巨大，在决策前，务必三思而后行。转行不是目的，只有妥善做好个人职业生涯规划，才能为自己找到一个可持续发展的职业增长点。
