为推进学院2022届毕业生就业工作，落实学校就业工作会议精神，4月21日上午，生命科学学院在12-104会议室召开毕业生就业工作推进会。学院领导班子、就业秘书及全体辅导员参加会议。
截至4月21日，在361名毕业生中，已保研36人，出国（境）7人，考取研究生110人，升学率达到42.38%。下一步如何做好尚未明确落实毕业去向的近170名学生的工作，是学院2022届毕业生就业工作的重点和难点。
经过讨论，学院接下来将从进一步发挥“五个作用”来力促就业工作有效开展。一是进一步落实学院领导班子联系2022届毕业班方案，加强院领导班子联系对接毕业班的督促指导作用，持续加大督促力度；二是进一步细化责任，进一步发挥班主任、毕业论文指导老师、就业秘书、辅导员作用，强化对接指导毕业生；三是进一步发挥学生党员、学生干部朋辈引领作用，积极带头主动就业；四是进一步发挥就业工作命运共同体作用，院领导班子积极“走出去，请进来”，走访用人单位拓展就业岗位，全院教职工通过各自途径积极提供资源，加强就业育人；五是进一步发挥就业指导和服务作用，一方面进一步摸清暂未落实毕业去向的毕业生情况，精准施策，另一方面继续多途径多渠道收集就业信息，点对点一对一精准推送。
会上，学院党委书记丁春邦提出，要牢固树立“一盘棋”思想，落实“一把手”工程，深入挖掘新的就业渠道和途径。下一步，学院领导班子还将进一步“走出去”访企拓岗，推动学院就业工作“一把手”工程，实现毕业生更加充分更高质量就业。
