2月25日，学院召开新学期全院教职工大会，传达学习学校党委理论学习中心组（扩大）暨中层干部会会议精神，全面安排部署学院2025年重点工作。学院院长刘江，党委书记刘杨，党委副书记、纪委书记朱长文，副院长刘贺贺及全体教职工参加会议，会议由朱长文主持。
刘杨结合学院实际，深入传达了学校党委理论学习中心组（扩大）暨中层干部会会议精神，围绕党建工作、科研教学、人才培养、学生工作、国际合作、社会服务等方面解读了学校2025年重点工作任务和有关安排，并对新学期各项工作提出明确要求。他表示，全院教职工要坚持以高质量党建引领高质量发展，创新工作方法，推进党建工作与业务工作融合；要坚持系统观念，加强学院、部门之间的融合，做好产教融合与科教融合。希望全体教职工以“干字当头、尽心尽责、精打细算、警钟长鸣”为工作理念，珍惜岗位，守住师德师风底线、法律法规底线、生活作风底线，团结一心，推动学院高质量内涵式向前发展。
刘江以“铆足干劲、砥砺前行，勠力冲刺‘十四五’目标任务”为题，围绕“十四五”目标任务中的重点、难点，从科研项目申报、团队管理、人才引育等方面对年度有关工作进行了安排部署。他强调，2025年是学校“十四五”规划收官的关键之年，国家自然科学基金申报是年度“重中之重”，学院将实施分类培养策略，压实责任到团队和个人，重点支持青年教师申报青年基金，并对标“十四五”目标，分解纵向项目、横向经费、高水平论文、重点研发项目等任务。科研团队要用好人工智能，锚定学科关键词，以“国家级项目持续获批”和“五年内成果奖突破”为硬性标准，推动有组织科研向纵深发展。他表示，科研要以“干字当头、拒绝躺平”为基调，学院将修订科研团队考核办法，将绩效分配向贡献突出者倾斜，并启动“社会服务培训计划”，鼓励教师参与产业创新，推动科技成果转化。
朱长文对年度学生工作进行了全面安排，要求班主任要精准摸排学生动态，重点关注欠学分毕业生，毕业班班主任要密切跟踪考研升学与就业动态，建立“绿黄红”三色分级推进机制。围绕学生管理与学风建设，今年学院将努力做好“一图、两库、三计划、四讲座”工作，强化学生校外住宿安全、学风建设及就业工作。
刘贺贺指出，学院将重点推进教学成果奖申报、拔尖学生培养优化及生物工程专业认证工作，力争在省级教学成果奖上实现突破。他表示，学院还将启动生物技术联合培养专业首届毕业生质量评估，深化与昆士兰大学的国际合作，推动学分互认与联合培养机制；持续推进实验室平台重组与设备更新，优化公共实验平台管理制度；加强学生实践基地建设和加强双创竞赛培训，为冲击省级、国家级赛事蓄力。
会议号召全院教职工以“干字当头、敢闯敢拼”的奋斗姿态，锚定目标、直面挑战，为高质量完成“十四五”任务、谋划“十五五”新篇全力奋进。
