9月16日下午，学院召集2026届本科毕业班班主任在12教104会议室就就业相关工作进行安排，号召大家在人数更多、形势更难、压力更大的情况下，团结一心、精诚协作，顺利推进2026届本科生就业工作。
会上，学院就业秘书刘小艺对近三年升学与就业情况作了系统汇报，并通报了第一次摸底的2026届毕业生就业意向情况，分析了当前就业工作中存在的突出问题，提出了有针对性的工作建议和具体措施。
党委副书记朱长文做了工作交流，他谈到学院2026届本科毕业生就业工作面临人数更多、形势更难、压力更大的问题。虽然上半年已经召开升学就业动员会对全体毕业生进行了动员，但结合摸底情况来看，仍有大部分学生还存在对就业时机把握不准、抢占就业黄金期的意识不够、主动获取就业信息力度不足、对报考院校的相关信息了解不多等问题。为此，要进一步做好就业形势宣传，强化就业观念引导，细化“一生一策”指导；进一步拓展生物科技企业、研究院所等就业基地，争取更多社会优质岗位资源；继续加强就业指导，拓展简历问诊、模拟面试等活动路径；加强考研复试调剂、基层项目报考等定向指导。“作为班主任，我深切体会到只有真正了解每个学生的需求和困难才能提供有效的帮助。”“通过定期一对一交流和分类指导，能够显著增强与学生的情感沟通，提升就业帮扶的针对性和有效性。”朱长文还结合自身班主任工作经历，分享了促进就业工作的感受。
党委书记刘杨充分肯定班主任开展的各项前期工作，对老师们的辛勤付出表示感谢。强调要进一步提高政治站位，压实工作责任，精准掌握学生就业意向，拓展就业资源，做实分类指导，全力促进2026届毕业生更加充分就业。
会议还就即将开展的访企拓岗工作做了说明，并对就业工作重点方向和任务进行了分工。
