10月21日下午，学院在12教302会议室再次组织全体2026届毕业班班主任召开就业工作专题会，就当前面临的就业形势、就业困难以及近期工作重点进行通报和安排。要求大家统一思想、积极行动、以良好的就业工作成效迎接明年学校120周年校庆。
学院党委副书记、纪委书记朱长文以“吸取教训、迎难而上、努力攻坚”为主题，结合学院近三届毕业生就业去向情况、2026届学生就业意向情况以及当前收集掌握的用人单位需求情况，从外部环境、内部实情两个方面对学院就业工作形势进行了一次全面分析。他谈到，受生物医药行业整体影响，大部分用人单位校招需求紧缩，在“人岗匹配难、渠道拓展难”“两难”困境下，毕业生如何在短时间内通过提高就业竞争力获得就业机会的矛盾比较突出；部分考研学生存在考研“报考不理性、目标不切实”的“两不”倾向，为能否顺利上岸埋下隐患；同时，个别班级在具体就业推进中还存在“指导时机滞后、协同机制不足、观念与现实脱节”的“三脱节”现象。面对这些挑战，需要重点从“3个提高”上发力，即做好考研指导，提高升学增长率；拓展用人渠道，提高岗位供给率；加强思想引导，提高学生支持率。对于近期工作重点，他要求班主任积极发动并组织学生动起来，让学生一是要动眼观察感悟就业形势，牢牢把握校园“秋招”黄金期；二是要动心转变就业观念，树立“保底”意识；三是要动手制作并不断修改好简历；四是要动脚积极参加校园招聘会。同时还要密切关注学业困难学生欠学分情况。
学院就业工作负责教师程子彰就学院前期开展的毕业班就业工作座谈、简历修改、教育行业专场招聘等情况做了通报，并对各班级目前就业情况进行了数据比对与分析。
